Ma 2022 Május 24. kedd, Eszter napja van!
Slider
Események
Következő hónap
Ke Sze Csü Szo Va
      

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

     
Minden esemény...
Cofidis A szakértő válaszol - Munkajogi kérdez-felelek Közzétételek KKSZ Üdülő, Balatonlelle KKSZ Üdülő, Bükkszék Jogsegélyszolgálat Vendégszoba Magyar Szakszervezeti Szövetség Közérdek logó

Kapcsolataink

Közúti Közlekedési Szakszervezet

1081 Budapest II. János Pál pápa tér 3.
Vissza a kezdőlapra

Hírek, aktualitások

Korrekt tájékoztatás a februári kifizetésekről.
2022.03.01 09:52

A tájékozatlanság és a rosszindulat vezet a valóság elferdítéséhez. Ez tapasztalható a KKSZ Facebook oldalán 2022.02.28-án megjelent tájékoztatás következményeként, természetesen nem a KKSZ oldalán. A cégösszevonás óta harmadik alkalommal kerül ezen a jogcímen többletjuttatás a februári fizetéssel az érintett fizikai munkavállalók részére. 2020. novembere óta a Kollektív erejű megállapodások alapján szabályzatban is rögzítésre kerültek.


Tekintsük át a változásokat:


Az autóbuszvezetők részére a jogelőd („kis”) Volánbusznál alkalmazta a munkáltató az autóbuszvezetők részére az említett többletkifizetést, ami 2020. februárjában országosan kiterjesztésre került és 2021.–től már 109/EVU/2020 - A MINŐSÉGI TELJESÍTÉS PÓTLÉK MEGÁLLAPÍTÁSÁNAK ÉS KIFIZETÉSÉNEK FELTÉTELEIRŐL ÉS RENDJÉRŐL című utasítás, annak is a 7. pontja szerint kerül megállapításra:


„7. Autóbusz-vezetők kiegészítő éves juttatása A munkáltatói jogkörgyakorló az autóbusz-vezető munkakörben foglalkoztatott munkavállalók évközi értékeléseit összesíti és annak alapján a tárgyévet követő év február havi bérfizetésével egyidejűleg, a márciusi bérfizetési napon éves teljesítményösztönzőben részesíti az érintett munkavállalókat. Az e célból rendelkezésre álló keretösszeg a tárgyév utolsó hónapjában (december) értékelt autóbusz-vezetői átlaglétszám és bruttó 35 000.- forint átalányösszeg szorzata, mely a tárgyévi átlagos értékelés (az adott munkavállaló havi értékeléseinek %-ban kifejezett éves átlaga) arányában kerül felosztásra az autóbusz-vezető munkakörben foglalkoztatottak között.”

 

Nem autóbuszvezetői munkakörben foglalkoztatott fizikai állomány esetében szintén 2020. februártól került kiterjesztésre és alkalmazásra, ekkor csak a műszaki fizikaiakra vonatkozóan.

Majd a jogalap a 2020. évi bérmegállapodás alapján, az alábbiak szerint:

„A felek rögzítik, hogy a 2020. évi bérfejlesztés differenciálható, nem autóbuszvezető munkakörben foglalkoztatott egyéb fizikai munkavállalókra vetített bértömege ad fedezetet ezen munkavállalók minőségi pótlékának bevezetésére, melynek összege bruttó 30Ft/óra valamennyi ledolgozott órára vonatkozóan.”

 

Ezt követően a fizikai bérrendszer egységesítésére vonatkozó 2020. október 16-án aláírt megállapodás, 4. oldalán olvasható bekezdésben foglaltak szerint ez az összeg: „2020. április 01-jével az Infokommunikációs Igazgatóság, a Kabinet, valamint a Biztonsági Igazgatóság fizikai munkakörben foglalkoztatott munkavállalói esetében átlagosan 2%-os differenciált bérfejlesztést hajtott végre” mely alapbéresítésre került. Azonos módon történt a Forgalmi és Kereskedelmi Igazgatóság nem autóbuszvezetői fizikai állományban dolgozóira vonatkozóan 2020. november 01-től.

 

Tehát a februári többlet kifizetésben nem érintett fizikai állomány részére a minőségi ösztönző pótlék az előzőekben ismertetett módon az ALAPBÉRBE BEÉPÍTÉSRE került!

 

Majd szintén a 109/EVU/2020 6.1 pontjában leírtak alapján kerül az érintettek részére 2021. februártól kifizetésre.

 

Szeretnénk felhívni a figyelmet arra a tényre, hogy a rosszindulatú rágalmazással szemben a KKSZ nem húzott ki újabb nyuszit a kalapból.

A KKSZ tagságát és a munkavállalókat tájékoztatta, hogy a februári fizetéskor érkezhet számukra többlet kifizetés.

KKSZ

[Vissza]

Betöltés folyamatban
Bezár

Betöltés...

Betöltés folyamatban
Kép
Bezár
Loading...